人才测评服务

不同于传统的人事管理，由于缺乏人才测评技术，人才资源没有得到科学合理的配置，造成人才资源的闲置、埋没和浪费，影响了社会经济和各项事业的发展。人才测评为人事决策提供可靠、客观的依据和参考性建议。不论是用人单位还是个人职业规划，利用人才测评技术，实现了人才资源的优化配置，为单位人事部门使用、就业人员提供客观依据，为领导进行人事决策提供科学根据。

人才测评主要为各类企事业单位、学校、毕业生、求职择业人员等进行单位人力资源状况、员工素质诊断、普查测评服务、人力资源管理咨询、职务分析、薪酬设计、绩效考核、员工职业生涯规划、职业测评、职业推荐、职业咨询、职业规划等服务。

竞争上岗与公开选拔测评服务：为各类企事业单位提供面向内部管理人员的竞争上岗考试评价服务以及面向社会的公开选拔测评服务。